Дефініції понять «організаційна» та «корпоративна» культура підприємства
Loading...
Date
Authors
Пасемко, Г.П.
Бєсєдіна, Г.Є.
Волошин, Ю.Ю.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : ХНАУ
Abstract
Пасемко Г.П., Бєсєдіна Г.Є., Волошин Ю.Ю. Дефініції понять «організаційна» та «корпоративна» культура підприємства. В статті розглядаються дефініцій понять «корпоративна» та
«організаційна» культури, різниця у їх понятійній сутності.
Наголошується, що поняття «корпоративна культура» і «організаційна
культура» чітко не розмежовуються, робиться спроба виділити і
класифікувати існуючі точки зору на співвідношення даних понять.
Пасемко Г.П., Беседина Г.Е., Волошин Ю.Ю. Дефиниции понятий «организационная» и «корпоративная» культура предприятия. Рассматриваются подходы к определению понятий «организационная» и «корпоративная» культура, которые в современной литературе четко не разграничиваются. Предпринимается попытка выделить и классифицировать существующие точки зрения на соотношение этих понятий. Рассмотрение соотношения корпоративной та организационной культур определяет их как основу трансформации культурного пространства в современном постиндустриальном обществе.
Pasemko G.P., Bеsеdіna G.E., Voloshin Y.Y. Definitsy understand the «organization» and the «corporate» culture of enterprise. We consider approaches to the definition of the concepts of «organizational» and «corporate» culture, which in modern literature are not clearly distinguished. An attempt is made to highlight and classify existing points of view on the relationship of these concepts. Consideration of the correlation of corporate and organizational cultures defines them as the basis for the transformation of the cultural space in modern post-industrial society.
Пасемко Г.П., Беседина Г.Е., Волошин Ю.Ю. Дефиниции понятий «организационная» и «корпоративная» культура предприятия. Рассматриваются подходы к определению понятий «организационная» и «корпоративная» культура, которые в современной литературе четко не разграничиваются. Предпринимается попытка выделить и классифицировать существующие точки зрения на соотношение этих понятий. Рассмотрение соотношения корпоративной та организационной культур определяет их как основу трансформации культурного пространства в современном постиндустриальном обществе.
Pasemko G.P., Bеsеdіna G.E., Voloshin Y.Y. Definitsy understand the «organization» and the «corporate» culture of enterprise. We consider approaches to the definition of the concepts of «organizational» and «corporate» culture, which in modern literature are not clearly distinguished. An attempt is made to highlight and classify existing points of view on the relationship of these concepts. Consideration of the correlation of corporate and organizational cultures defines them as the basis for the transformation of the cultural space in modern post-industrial society.
Description
Keywords
організаційна культура, корпоративна культура, культура організації, управління, традиції, норми поведінки, организационная культура, корпоративная культура, культура организации, управление, традиции, нормы поведения, organization culture, corporate culture, organization culture, management, organization, traditions, behavioral standards
Citation
Пасемко Г.П., Бєсєдіна Г.Є., Волошин Ю.Ю. Дефініції понять «організаційна» та «корпоративна» культура підприємства. Вісник ХНАУ. Серія : Економічні науки. 2019. №2. С.41-52.